So übersehen Sie nie wieder Fristen und Termine

Die Einhaltung von Fristen und Terminen gehört zu den wichtigen Aufgaben in der Personalarbeit. Die Termine müssen über Abrechnungsprüfläufe erstellt oder Listen und Auswertungen aus der Lohnsoftware manuell aufgerufen werden. Mit welcher Lösung Sie nie wieder Fristen und Termine übersehen, zeigt der Tipp.

Monitoring-Lösung als 24-Stunden-Assistent

Eine hilfreiche IT-Unterstützung ist eine so genannte Monitoring-Lösung. Diese Zusatzlösung zur regulären Lohn- und gehaltssoftware agiert wie eine Art 24-Stunden-Assistent. Sie überwacht dabei Termine wie das Ende der Probe- oder Elternzeit sowie Mitarbeiterein- bzw. -austritte. Per E-Mail erhalten Personalverantwortliche, Manager oder die EDV-Abteilung frühzeitig eine automatische Erinnerung zugeschickt. Der Personenkreis kann je nach Bedarf individuell gewählt werden.

Das kann eine Monitoring-Lösung:

• Überwachung standardmäßiger Fristen: Mitarbeitereintritte, Ende Probezeit, Ausbildungsende, Ende Mutterschutz, Ablauf Elternzeit, Mitarbeiteraustritte, Ende Arbeitserlaubnis, Mitarbeiterkündigungen, Terminvorlagen, Mitarbeiterbefristungen
• Alarmfunktion: Versenden von Erinnerungen per E-Mail
• E-Mail-Versand an individuellen Personenkreis (z. B. Personalabteilung, EDV oder Geschäftsleitung)
• Permanente Wiedervorlage bei Zeitüberschreitungen

Ein Hinweis zum Schluss

Erleichtern Sie Ihren Arbeitsalltag mit der Lohn- und Gehaltssoftware Exact LohnXL/XXL und der Monitoring-Lösung Exact Event Manager. Überzeugen Sie sich doch einfach von den vielen Vorteilen und nehmen Sie mit uns Kontakt auf: telefonisch unter 089 360 42 360 oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .