Tipps rund um die Entgeltabrechnung

Die Magnesita Refractories GmbH aus Hilden spart mit der Lösung Exact LohnXL/XXL etwa 60 Prozent der Kosten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Dies liegt an transparenteren, effizienteren Prozessen sowie weniger Fehlern im Vergleich zur Vorgängerlösung. Zudem stehen Übersichten nun in wenigen Minuten statt wie bisher erst nach mehreren Tagen zur Verfügung. Mehr...

Ab sofort ist das neue Modul Personalkostenabgleich für das Exact ControllingCenter verfügbar. Mit nur wenigen Handgriffen können Unternehmen damit ihr Personalkostenbudget noch effizienter planen. Neben der Personalkostenhochrechnung stellt der Soll-/Ist-Abgleich ein weiteres wichtiges Instrument zur Steuerung und Überwachung des Personalbudgets dar. Beide Module sind Bestandteil des Exact ControllingCenters, das sich einfach in die Lohnsoftware Exact LohnXL/XXL integrieren lässt. Mehr...

Alle vier Jahre führen die Statistischen Landesämter die dezentrale Verdienststrukturerhebung durch. Bis zum 31. März 2011 müssen Betriebe mit mindestens zehn Arbeitnehmern im produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich ihre relevanten Kennzahlen übermitteln. Seit 2011 können Unternehmen, die die Lohn- und Gehaltssoftware Exact LohnXL/XXL einsetzen, diese mit dem Modul Exact MeldeCenter automatisch und digital via e-core senden. Mehr...

Die Zahl der digitalen Meldepflichten wächst und damit der Arbeitsaufwand in der Lohnbuchhaltung. Neu ab 2011: Aufwendungsausgleichgesetz, Zahlstellen-Meldeverfahren und Entgeltersatzleistungsverfahren. Mehr...

Ein Lohnbuchhalter wird oft nur daran gemessen, ob das Gehalt pünktlich und korrekt überwiesen wurde. Es wird nicht hinterfragt, welcher Zeit- und Kostenaufwand damit verbunden ist. Gerade hier lassen sich viele Schritte effizienter gestalten. Eine Analyse der Prozesse kann Optimierungspotential aufzeigen und damit Zeit und Kosten sparen. Mehr...

Der Nationale Normenkontrollrat hat am 13. September Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle ein ausführliches Gutachten zu den Kosten des ELENA-Verfahrens übergeben. Das Ergebnis: Das ELENA-Verfahren könne auch weiterhin einen Beitrag für eine bürokratiearme, moderne Verwaltung leisten. Mehr...

Die monatliche Gehaltsabrechnung im Briefumschlag ist bei Auto Scholz ein Auslaufmodell. Der Mercedes-Benz Vertragshändler setzt in seinen Niederlassungen in Franken und Thüringen auf digitale Lohnzettel. Das spart nicht nur massiv Ressourcen in der zentralen Verwaltung, sondern kommt auch bei der Belegschaft sehr gut an. Mehr...

Exact Software Deutschland hat seine Kunden gefragt, wie sie zu ELENA stehen: Möchten sie, dass alles so bleibt wie bisher, Änderungen vorgenommen werden oder ELENA komplett abgeschafft wird? Ihre Antwort war eindeutig... Mehr...

Neues zu ELENA: Ab 01. Juli sind alle Arbeitgeber verpflichtet, bei jeder Kündigung bzw. bei der Beendigung von befristeten Arbeitsverhältnissen den Datenbaustein DBKE an die Zentrale Speicherstelle zu melden. Mehr...

Die Einhaltung von Fristen und Terminen gehört zu den wichtigen Aufgaben in der Personalarbeit. Die Termine müssen über Abrechnungsprüfläufe erstellt oder Listen und Auswertungen aus der Lohnsoftware manuell aufgerufen werden. Mit welcher Lösung Sie nie wieder Fristen und Termine übersehen, zeigt der Tipp. Mehr...

ELENA Verfahren 2010: Seit dem 01. Januar 2010 müssen Arbeitgeber im Zuge des ELENA-Verfahrens alle Gehaltsdaten ihrer Mitarbeiter elektronisch an die Zentrale Speicherstelle (ZSS) versenden. Dabei stellt ELENA an alle Beteiligten hohe Anforderungen, auch an das Lohnprogramm. Diese fünf Kriterien sollte eine Lohn- und Gehaltssoftware auf jeden Fall erfüllen. Mehr...